SLOGANS VERDES E COMPORTAMENTOS CINZENTOS: UMA ANÁLISE ANTROPOLÓGICA DO SIMBOLISMO CORPORATIVO NO CONTEXTO ESG

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Publicado: set 25, 2025
DOI: https://doi.org/10.47402/remici.v4n22202025
Palavras-chave:
Antropologia Comportamentos cinzentos ESG Greenwashing Simbolismo corporativo

Conteúdo do artigo principal

Annibal Gouvêa Franco
UEMG
https://orcid.org/0009-0006-9134-300X
Melissa Marcílio Batista
Faculdade Iguaçu
https://orcid.org/0009-0008-3556-8479

Resumo

O presente estudo analisa os “slogans verdes” e os “comportamentos cinzentos” no contexto ESG sob uma perspectiva antropológica, articulando referenciais como Geertz, Douglas, Lévi-Strauss, Descola e Ingold. Ao examinar casos de empresas como JBS e Vale S.A., argumenta que, além do greenwashing, práticas empresariais genuinamente sustentáveis frequentemente coexistem com condutas ambíguas e contraditórias. O estudo evidencia que essas narrativas simbólicas criam zonas de tensão entre discurso e prática, legitimando paradoxos éticos e reforçando estruturas de poder. A abordagem proposta ultrapassa as análises tradicionais, mostrando que o espectro entre o “verde” e o “cinza” desafia leituras simplistas e demanda investigações críticas sobre a autenticidade das estratégias ESG. A reflexão sugere a necessidade urgente de modelos organizacionais que superem a retórica e promovam mudanças estruturais rumo a uma sustentabilidade corporativa genuína.

Detalhes do artigo

Como Citar
FRANCO, A. G.; BATISTA, M. M. SLOGANS VERDES E COMPORTAMENTOS CINZENTOS: UMA ANÁLISE ANTROPOLÓGICA DO SIMBOLISMO CORPORATIVO NO CONTEXTO ESG. Revista Eletrônica Multidisciplinar de Investigação Científica, Brasil, v. 4, n. 22, 2025. DOI: 10.47402/remici.v4n22202025. Disponível em: https://www.remici.editorapublicar.com.br/index.php/revista/article/view/750. Acesso em: 23 out. 2026.
Edição
v. 4 n. 22 (2025): Dossiê Julho - Dezembro
Seção
Artigos
Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Biografia do Autor

Annibal Gouvêa Franco, UEMG

Mestre em Design, Inovação e Sustentabilidade pela UEMG (2015), graduou-se em Design de Produto na Universidade FUMEC (2009) e licenciou-se em Artes Visuais pela UEMG (2016), além de obter licenciaturas em Educação Especial e Pedagogia pela Universidade Santa Cecília (2018 e 2021, respectivamente). Atua em pesquisa nas áreas de Artes Visuais, Design, Educação, Materiais e Sustentabilidade, e leciona artes na SEE/MG. Inspirado por seu MBA em ESG e Inovação, cunhou a expressão “Slogans Verdes e Comportamentos Cinzentos”, refletindo sua visão crítica sobre a sustentabilidade corporativa.

Referências

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